Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
Palavras-chave:
Protótipo, Gestão por competência, Certificação de competênciaResumo
Partindo dos conceitos que ressaltam as características da sociedade da informação, na qual o conhecimento tornou-se o patrimônio mais importante para as empresas, apresenta-se, neste trabalho, um modelo de certificação de competências organizacionais, juntamente, com o desenvolvimento do protótipo que aplica seus processos. A proposta aqui apresentada consiste em uma avaliação progressiva: individual, departamental e global, no qual irá atestar as competências existentes na organização e retratar o potencial intangível disponível na empresa, contribuindo com informações qualitativas que sinalizam o desempenho da organização avaliada. Serão abordados os conceitos dos fundamentos, processos e características que compõem o modelo, evidenciando suas premissas e contribuições.Downloads
Publicado
08.02.2015
Como Citar
Almeida, L. F., Catto, F., Rosa, E. A., Monteiro, R. de C. R. V., & Hassmann, S. N. J. C. (2015). Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências. Revista Brasileira De Gestão E Desenvolvimento Regional, 11(1). Recuperado de https://www.rbgdr.com.br/revista/index.php/rbgdr/article/view/1618
Edição
Seção
Artigos
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